Over werken bij INLIA Foundations:

Werken met asielzoekers die in de knel zitten. Soms door eigen onmacht of eigen keuze en soms door de onwelwillendheid, tegenwerking of vervolging van andere partijen, bijvoorbeeld door het land van herkomst.
 
We werken aan een toekomstperspectief waarmee mensen een veilig bestaan kunnen hebben. Dat kan in het land van herkomst, een derde land of in Nederland zijn. We dragen zorg voor veel dakloze vreemdelingen door ze zelf op te vangen of ondersteunen opvangvoorzieningen en gemeenten elders daarbij.

We werken ook experimenteel aan nieuwe manieren van deelname aan de samenleving van nieuwkomers en staan verder waar nodig en mogelijk asielzoekers, kerken, maatschappelijke organisaties en gemeenten bij om problemen in het hele veld van toelating en/of terugkeer het hoofd te bieden.

In de uitvoering zijn onze collega’s (maatschappelijk werkers, woonbegeleiders, juristen, medische zorgverleners en anderen) actief betrokken bij gezonde maar ook hulpbehoevende asielzoekers (door ons 'gasten' genoemd), die onder de hoede van de organisatie werken aan hun toekomst.  

Op dit moment zijn er bij INLIA de volgende vacatures voor betaalde functies en stages:

Medewerker Wonen en Welzijn (Groningen)

Flexibele nacht-, avond- en weekendbeheerders (Groningen/Drenthe)

Ook nieuwe vrijwilligers zijn van harte welkom, zowel voor het INLIA Gasthuis Groningen (zie onderaan deze pagina) als voor de diverse Crisisopvang-locaties. Er is ook een speciale pagina voor vrijwilligers op onze website.
 

Medewerker Wonen en Welzijn

Op zoek naar betekenisvol werk? Lees dan verder!

Eén van onze collega’s over het werken bij INLIA:
Wat we hier doen, doet ertoe. We doen iets goeds, ook al staan we daar vaak niet bij stil. Dat maakt al die muren waar je op stuit, draaglijk. We zíén mensen, we horen ze. We geven hen een dak boven hun hoofd, behandelen hen met respect. Gewoon als mens. Alleen dat al heeft zoveel impact.

Word jij onze nieuwe collega?

Voor onze maatschappelijke opvanglocatie in Groningen zoeken we medewerkers wonen en welzijn met een mbo-4 diploma Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg  of gelijkwaardige achtergrond. Graag willen we je 32-36 uur per week inzetten. Het is belangrijk dat je flexibel kunt werken: er is sprake van wisselende werktijden met vroege diensten, late diensten, nachtdiensten en weekenddiensten.

Dit ga je doen:

Als medewerker wonen en welzijn bevorder je een fijne, veilige leefsituatie. Je gaat in gesprek met gasten, onderzoekt hulpvragen en signaleert problemen. Je stimuleert en motiveert gasten om activiteiten te ondernemen die hen helpen in hun dagelijks leven en bij hun toekomst. Je handelt probleemoplossend; zo nodig verzorg en begeleid je een sanctiemaatregel. Rapportages over je werkzaamheden houd je bij in een geautomatiseerd systeem.  

Dit ben jij:

Je hebt interesse voor mensen met een verschillende achtergrond, herkomst en etniciteit. Je beschikt over inlevingsvermogen en hebt een rustige en ontspannen houding. Je kunt goed luisteren en helder communiceren. Je bent consequent, staat stevig in je schoenen en je kunt duidelijke grenzen stellen. Daarnaast ben je initiatiefrijk en ontdek je graag hoe je mensen daadwerkelijk kunt helpen.

Wat vragen we verder van je:

• je hebt een maatschappelijke of sociaal-agogische opleiding afgerond (bijv. SAW/Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg/specifieke doelgroepen min. mbo niv. 4)
• je hebt werkervaring als woonbegeleider,
• je bent flexibel inzetbaar en werkt vroege diensten, late diensten, nacht- en weekenddiensten,
• je kunt schriftelijk rapporteren,
• je beschikt over een goede taalvaardigheid in het Engels,
• bezit van rijbewijs (en auto) is niet vereist maar wel een pré.

Wat bieden we jou:

• een arbeidsomvang variërend van 32 tot 36 uur in de week (tijdelijk contract met kans op verlenging),
• een salaris op basis van schaal 6 CAO Sociaal Werk,
• een toeslag variërend van 20 tot 45% voor onregelmatige diensten,
• een eindejaarsuitkering (8,3%),
• een loopbaanbudget (1,5%) voor professionele ontwikkeling,
• een reiskostenregeling (woon-werk en dienstreizen),
• een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Zo kun je solliciteren:

Je CV, voorzien van een korte motivatie, ontvangen we graag per e-mail op hr@inlia-foundations.nl.

Hoe gaan we daarna verder?

Je ontvangt een ontvangstbevestiging. Als we mogelijkheden zien, ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Als er een match is, bespreken we het contractvoorstel en eventuele vragen die je nog hebt. Daarna heten we je graag welkom bij INLIA en verzorgen we de verdere introductie binnen de organisatie.

Vragen?

Neem gerust contact op met HR manager Esmée de Kroon of HR assistent Janneke de Vries, tel 050-3137371.
 

Flexibele nacht-, avond- en weekendbeheerders - Groningen/Drenthe

Wat zoeken we?
Voor verschillende opvanglocaties in het noorden van het land zoeken we een avond-, nacht- en weekendbeheerder voor gemiddeld 28 tot 36 uur in de week. Daarnaast kan er sprake zijn van (doordeweekse) dagdiensten. Heb jij affiniteit met vluchtelingen en asielzoekers, sta je stevig in de schoenen, beschik je over een relevante (maatschappelijke) opleiding òf heb je ervaring in het werken bij een maatschappelijke opvanglocatie en heb je een dienstverlenende instelling? Dan ben jij mogelijk de beheerder die we zoeken. De asielzoekers die wij opvangen zijn bij ons te gast en worden om die reden gasten genoemd.

Als beheerder draag je zorg voor de veiligheid van de gasten, het beheer van de opvanglocatie en ben je primair dienstverlener:
Je bent aanspreekpunt voor gasten, collega’s en externen. Je helpt wanneer er vragen of problemen zijn. Dit houdt o.a. het volgende in:

• je ziet toe op de veiligheid van de gasten, het gebouw en de woonomgeving en je draagt zorg voor de naleving van de huisregels,
•  je doet de ronde in en rondom het gebouw,
•  je bent in het bezit van een BHV diploma, je intervenieert bij crisissituaties, al dan niet met behulp van interne of externe deskundigen/hulpdiensten; je verleent eerste hulp en ontruimt het pand indien dit nodig is,
• je ziet toe op schoonmaaktaken en geeft zo nodig uitleg,
• je signaleert individuele of onderlinge problemen van gasten, je bemiddelt wanneer de situatie daarom vraagt
• dagelijks zorg je voor goede schriftelijke en mondelinge overdracht aan de collega’s die de dienst van je overnemen,

Aan de volgende functie-eisen zou je moeten voldoen:

• je hebt een relevante (maatschappelijke) opleiding òf je hebt relevante werkervaring, je staat stevig in de schoenen en je kunt handelen in kritieke situaties,
• je hebt affiniteit met asielzoekers en vluchtelingen,
• je beschikt over goede communicatievaardigheden en bent geduldig,
• je beschikt over empathisch vermogen maar kunt ook duidelijke grenzen stellen,
• in crisissituaties kun je leiding geven en overzicht bewaren,
• je beschikt over een goede taalvaardigheid in het Engels,
• je kunt schriftelijk rapporteren,
• je bent bereid om onregelmatige diensten te draaien,
• Je bent multifunctioneel inzetbaar,
• je bent opgeleid als bedrijfshulpverlener (BHV) of bent bereid om een dergelijke opleiding te volgen.
• je beschikt over een rijbewijs

Wenselijk maar niet noodzakelijk:

•    bij voorkeur beschik je over een auto.
 

Nadere informatie:
Voor nadere informatie, neem contact op met HR manager Esmée de Kroon of met HR assistent Janneke de Vries, tel 050-3137371.
Jouw sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag op hr@inlia-foundations.nl.
 

Stage (administratief-) juridisch dienstverlener

Ben je op zoek naar een leuke stage, met afwisselende werkzaamheden? INLIA biedt een boeiende en leerzame stage aan voor een student Juridisch-Administratief Dienstverlener / Juridisch Medewerker vanaf september 2025.

De stage:
Tijdens jouw stage ben je hoofdzakelijk werkzaam bij de afdeling Noodopvang op het kantoor in Groningen en voer je gesprekken met vluchtelingen en asielzoekers die zich aanmelden voor noodopvang. Je beoordeelt of ze in aanmerking komen voor plaatsing in een bed,bad,brood-opvanglocatie of verwijst ze door naar andere organisaties of gemeenten. Daarnaast kun je ook op andere afdelingen of locaties ingezet worden. Op die manier doe je ervaring op met gevarieerde werkzaamheden in jouw toekomstig vakgebied.

Je dagelijkse taken:

• Het voeren van intakegesprekken in verband met verzoeken om noodopvang van asielzoekers en vluchtelingen of van aanmelders namens hen, zoals instanties of rechtshulpverleners;
• het in kaart brengen van de juridische / vreemdelingrechtelijke situatie van betrokkenen tijdens het intakegesprek:
• het toetsen aan criteria voor noodopvang en doorgeleiden naar de verschillende bed,bad,brood-opvanglocaties indien betrokkenen aan de criteria voldoen;
• dossieropbouw, verslaglegging en het bijhouden van de voortgang in het cliëntenvolgsysteem;
• het uitvoeren van de uitbetalingen van leefgelden op het kantoor of één van de andere locaties;
• het ondersteunen van het Perspectief-team, het voeren van gesprekken met cliënten, het uitzoeken en verwerken van informatie en het terugkoppelen daarvan aan de teamleider of senior-medewerker.

Wij vragen van je:

• Je volgt een opleiding als juridisch-administratief dienstverlener of juridisch medewerker (Openbaar Bestuur, Zakelijke Dienstverlening, Sociale Zekerheid), niveau 4;
• je hebt affiniteit met de doelgroep;
• je kunt al redelijk zelfstandig werken maar je durft ook om hulp te vragen.

Wij bieden je:

• Een boeiende en leerzame stage, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• begeleiding door een ervaren beroepskracht;
• een gezellig team van collega's.

Contact:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met HR-manager Esmée de Kroon, telefonisch via 050-3137371 of per e-mail aan hr@inlia-foundations.nl.
Wil je direct solliciteren dan ontvangen we graag je curriculum vitae en een (korte) motivatie per e-mail.
 

Regelmatig heeft INLIA stageplekken voor sociaal-pedagogisch werkers, maatschappelijk werkers en sociaal-juridische dienstverleners in opleiding.
Informeer naar de mogelijkheden!

Vrijwilligers gezocht:  'zonder vrijwilligers kan het niet'
 

Van hulpbehoevende ouderen naar de dokter brengen tot samen koken (mensen pannenkoeken leren bakken!), van het begeleiden van een gymnastiekuurtje tot taalles: vrijwilligers maken INLIA Gasthuis Groningen met hun activiteiten. Ze zijn dringend nodig voor de circa 200 asielzoekers in nood die we daar opvangen.

Gym
De Gym in het Gasthuis is heel belangrijk voor de fysieke en de mentale gezondheid van de gasten. Zonder vrijwilligers kunnen we de gym niet openhouden. Computerles en het opdoen van onlinevaardigheden zijn onontbeerlijk voor iedereen hier. Taalles (Nederlands en Engels) idem, om van verkeers- en fietsles nog maar te zwijgen.

Leuk en nuttig werk
Ook het naaiklasje, het samen koken, de muziekworkshops en de moestuin kunnen niet zonder vrijwilligers. Het is leuk en nuttig werk, kunnen je collega’s beamen. En mensen zijn blij dat ze met iets anders bezig zijn. Staat jouw hobby er nog niet bij? Samen wandelen, bijvoorbeeld? Meld je aan, er zijn vast gasten die er heel blij van worden.

Hoe dan?
En wil je je best inzetten, maar weet je niet hoe? Neem dan contact op met Loes hooge Venterink, onze vrijwilligerscoördinator (haar e-mail adres staat hieronder). Er is in ieder geval veel behoefte aan mensen die onze kwetsbare gasten naar de dokter of het ziekenhuis kunnen vervoeren.

Meld je aan
Dus: kun jij een uurtje vrijmaken om mensen te vervoeren, taalles te geven, te leren fietsen, verkeersregels te leren, gym te begeleiden of een andere leuke activiteit te verzorgen?
Maak jezelf en anderen blij en mail naar vrijwilligers@inlia-foundations.nl